転職

静かな退職に挑戦しても、つい人のフォローをしてしまう。最低限に抑えるつもりが、性分で手が動く。そんな「できない人」は、弱さではなく“人を大切にできる強み”の持ち主です。今の職場で損をしているだけ。自己理解→価値観マッチ→地域特化の相談という3ステップで、優しさが評価される環境に移る方法を、体験とともに具体的にまとめました。

「真面目に働いてるのに、なぜか評価されない…」そんな不公平を感じている人へ。この記事では、実体験をもとに“評価されない人の特徴”とその対処法、さらに理不尽な職場評価から脱するための選択肢をお伝えします。副業や視野の広げ方についても触れ、自分らしい評価を取り戻すためのヒントをまとめました。