年功序列

静かな退職が“当たり前”になりつつある背景には、個人の怠慢ではなく、評価されない職場構造と旧体質が根強く残る会社文化があります。この記事では、にくえださん自身の体験から、その根本的な原因と静かな退職に至るまでの葛藤、そして今、働き方を見つめ直す理由を綴ります。