働き方改革

男性のマタニティハイは、家庭では喜びでも職場ではリスク。浮かれ発言・行動が信頼を失う原因になることも。この記事では、実体験をもとに作成した「男のマタニティハイ自己診断20項目」を紹介。正式な診断ではありませんが、育休前の立ち振る舞いを見直すきっかけにしてください。

男性育休の復帰後は、ちょっとした立ち振る舞いで職場の空気が大きく変わります。本記事では、職場で見かけた“反面教師”の事例をもとに、円満に復帰するためのポイントを4つ紹介。感謝の伝え方、浮かれトークの回避、再学習の優先順位、管理職の段階復帰など、現場の温度感に沿った具体策をまとめました。