「静かに辞める」だけでは危ない?|自己研鑽しない“静かな退職”の末路とは

夕日を眺めながらマグカップを持つ人物の手元。「静かに辞める人」が増える理由と職場で心が折れる瞬間についての見出しがある。 働き方・生き方

「静かに辞める」だけでは危ない?|自己研鑽しない“静かな退職”の末路とは

結論:静かに辞めるのはいい。でも“何もしないまま”では危険

「静かな退職(Quiet Quitting)」を選ぶ人が増えています。
評価されない職場で無理をしないという生き方は、確かに心を守るうえで大切です。

でも——
そのまま10年、何もせずに時間だけが過ぎていったら?

  • スキルは身につかず
  • キャリアは停滞し
  • ある日、後輩にあっさり抜かれている

そんな未来が待っているかもしれません。

もちろん「それでいい!」と自分が決意したのであればそれもよい生き方です。

しかし、静かな退職を考える人=現状の環境はキープしたい。と思う人だと思ってます。

なので「静かに退職」はするが「いつでも辞めてもいい準備をはじめる。」”会社を利用する

”これが本当の「静かな退職」の本質ではないかと思っています。

静かな退職の「メリット」と「落とし穴」

メリット:精神的な安定・会社と距離が取れる

  • 無理をしなくて済む
  • 心が折れる前にブレーキがかけられる
  • 家族との時間を大切にできる

これは間違いなく大きな利点です。

でも——落とし穴もある

  • 仕事にやりがいを感じなくなる
  • 成長を止めた状態に慣れてしまう
  • キャリアもスキルも停滞していく

最初は「守るための行動」だったはずが、
いつしか「何もしないこと」が習慣になってしまうことも…。


「何もしない静かな退職」の未来とは?

  • 後輩に抜かれる(しかも自然に)
  • 昇給・昇進のチャンスが来ない
  • 市場価値が下がる
  • リストラ候補として名前が挙がりやすくなる

💬 サイト主(まかろん)

「静かに辞める」こと自体には肯定的ですし私も現在実行中です。
でも、家でアニメやスマホゲームばかりで何年も過ごしていたら…ふと気づいたとき、自分にはスキルもキャリアも残ってないかもしれない。

「望んだ道」とは言えど、いざ後輩に抜かれたり、リストラ候補の一人となってしまったら…。プライドや、将来の先行き不安な世の中では”会社の働き方をキープする”ことは大切だと思います。

まかろん
まかろん

なんだかんだいっても、正社員の肩書は強い!仕事してるアピールを醸し出し、いかにやってる風を演じるかが大切だと思ってます

その裏でメキメキと副業を取り組む。うまくいけば二足の草鞋で最強です◎


じゃあどうすれば?|会社以外に「選択肢」を持つこと

「静かに辞める」をするなら、その先の自分のための準備もしておくことが大事です。

1. 副業を始める

→ 自分で稼ぐ力は、会社に依存しない人生の第一歩になります。今私が取り組んでいることです!

2. 資格やスキルアップ

→ 転職や独立を視野に入れるなら、武器になるスキルが必要です。

転職を考えているなら資格、スキルアップは必須です。私もこちらの道にいきたかったですが、頭の出来がよくなくて…笑

3. 情報収集・価値観のアップデート

→ 世の中の変化を知るだけでも、方向性は大きく変わります。


「静かに辞めた」あと、にくえだが選んだ選択肢

  • 副業としてブログを始めた
  • 収益化やSEO、記事設計を学び続けている
  • 家族との時間を守りながら、自分の道も切り拓いている

会社だけに依存しない働き方を探し始めてから、
「評価されない悔しさ」に引っ張られすぎることが減りました。いまは毎日がすごく充実してます。


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まとめ|「静かな退職」は第一歩。そのあとが本番

評価されない会社に距離を置くのは、決して間違いではありません。

でも、「ただ静かに辞めているだけ」では、
10年後に振り返ったとき、後悔してしまうかもしれません。

  • 副業を始める
  • 学ぶ時間を作る
  • 小さくても“自分の居場所”を育てておく

この行動こそが、未来の自分を守るための保険になるのではないでしょうか。

まかろん
まかろん

「静かな退職」と「窓際族」は同列で扱われることもあるかもですが、私は一緒にして欲しくないです。

「静かな退職者」は理不尽に振り回されず、でも守るべきものがあるから耐えている。コスパを重視し、やりがい搾取を拒否している人たちだと思ってます。

その視点から昭和の「窓際族」とは一線を画していると私は思います。

では本日はこのあたりで。にくえだでした

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